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वर्क फ्रॉम होम मिलेगा क्या... कंपनी ने निकाली ऐसी वैकेंसी, रिज्यूम और डिग्री की जगह मांग रहे एक्सपीरिएंस

बेंगलुरु की एक कंपनी ने बिना रिज्यूमे और कॉलेज डिग्री की परवाह किए फुल-स्टैक इंजीनियर के लिए जॉब पोस्टिंग की है, जिसमें 40 LPA का पैकेज ऑफर किया गया है. फ्रेशर्स भी आवेदन कर सकते हैं. बस 100 शब्दों में अपना परिचय और सर्वश्रेष्ठ कार्य भेजना होगा. यह अनोखी भर्ती प्रक्रिया सोशल मीडिया पर वायरल हो गई.

वर्क फ्रॉम होम मिलेगा क्या... कंपनी ने निकाली ऐसी वैकेंसी, रिज्यूम और डिग्री की जगह मांग रहे एक्सपीरिएंस
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नवनीत कुमार
Edited By: नवनीत कुमार

Published on: 27 Feb 2025 11:10 AM

बेंगलुरु की एक टेक कंपनी ने हाल ही में अपनी अनोखी भर्ती प्रक्रिया से लोगों का ध्यान खींचा है. कंपनी हर इंसान के लिए रियल-टाइम एआई बनाने के मिशन पर काम कर रही है. इसके लिए एक 'क्रैक्ड फुल-स्टैक इंजीनियर' की तलाश कर रही है. खास बात यह है कि इस नौकरी के लिए उम्मीदवारों को रिज्यूमे जमा करने की जरूरत नहीं है, न ही कॉलेज की डिग्री मायने रखती है.

इच्छुक उम्मीदवारों को बस 100 शब्दों में अपना परिचय देना होगा और अपने बेहतरीन काम का लिंक शेयर करना होगा. यह नौकरी 40 लाख रुपये सालाना के आकर्षक पैकेज के साथ आती है. कंपनी बेंगलुरु के इंदिरानगर में सप्ताह में 5 दिन ऑफिस से काम करने की शर्त रखती है.

जॉब पोस्ट में क्या है?

बेंगलुरु स्थित कंपनी smallest.ai ने एक अनोखी जॉब पोस्टिंग जारी की है. कंपनी के संस्थापक सुदर्शन कामथ ने एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर घोषणा करते हुए बताया कि वे एक कुशल फुल-स्टैक इंजीनियर की भर्ती करना चाहते हैं. खास बात यह है कि इस नौकरी के लिए रिज्यूमे या कॉलेज डिग्री की जरूरत नहीं होगी.

smallest.ai, जो कि कैलिफोर्निया स्थित सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट कंपनी tiny.ai का हिस्सा है. कंपनी 40 एलपीए तक का सीटीसी पैकेज ऑफर कर रही है, जिसमें 15-25 एलपीए का फिक्स्ड वेतन और 10-15 एलपीए का ईएसओपी शामिल है. इस पद के लिए अनुभव की आवश्यकता 0-2 वर्ष रखी गई है, और जॉइनिंग तत्काल होगी. उम्मीदवारों को सप्ताह में पांच दिन ऑफिस से काम करना होगा और नौकरी का स्थान बेंगलुरु तय किया गया है. उम्मीदवारों को सिर्फ 100 शब्दों में अपना परिचय लिखकर और अपने सर्वश्रेष्ठ कार्य का लिंक info@smallest.ai पर भेजना होगा.

यूजर्स का आया रिएक्शन

इस अनूठी जॉब पोस्टिंग पर सोशल मीडिया पर मिली-जुली प्रतिक्रिया आई है. कुछ यूजर्स ने इसे कौशल-आधारित भर्ती का भविष्य बताया, तो कुछ ने पैकेज को कमतर आंकते हुए सवाल उठाए. एक यूजर ने लिखा, "कौशल, बायोडाटा से ज्यादा महत्वपूर्ण है," जबकि दूसरे ने कहा, "ऐसी कंपनियां बिना उचित फंडिंग के ज्यादा समय तक नहीं टिकतीं." कंपनी के संस्थापक सुदर्शन कामथ के अनुसार, उनकी प्राथमिकता सही टैलेंट को ढूंढना है, न कि पारंपरिक योग्यता को देखना. वहीं, एक यूजर ने लिखा, वर्क फ्रॉम होम मिलेगा क्या?"

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