अब Infosys में नहीं मिलेगा जॉब Offer Letter! जानें कंपनी ने क्यों लिया ऐसा फैसला

भारत की टॉप सॉफ्टवेयर सर्विस कंपनी Infosys ने कंपनी ने भर्ती प्रक्रिया को लेकर नया नियम लागू किया है. इस नए नियम के तहत अब कंपनी में भर्तियां ईमेल के जरिए ऑफर लेटर भेजकर नहीं होगी. आसान भाषा में अगर बताया जाए तो कंपनी अब फ्रेशर या फिर एक्सपीरिएंस्ड उम्मीदवार को ईमेल के जरिए ऑफर लेटर नहीं देगी. अब इस प्रक्रिया को खत्म किया जा रहा है. टाइम्स ऑफ इंडिया की रिपोर्ट के मुताबिक यह नियम इसलिए लागू किया गया है क्योंकी मार्केट में कंपनी के नाम से फर्जी जॉब एप्लीकेशन्स भेज दिए जाते थे. इन फर्जी एप्लीकेशन्स के झांसे से इच्छुक उम्मीदवारों को बचाने के लिए कंपनी ने यह नया नीयम निकाला है.

अब नहीं होगा फ्रॉड

इन दिनों ऐसे कई फ्रॉड्स की जानकारी सामने आ रही हैं. जहां कुछ लोग अच्छी कंपनी में लोगों को भर्ती करने का लालच देते हुए उम्मीदवार से पैसा एंठ लेते हैं. इससे जिस कंपनी के लिए भर्ती की जा रही है. उस कंपनी की छवि को भी काफी नुकसान पहुंचता है. वहीं Infosys का ऐसा नियम लागू करने के पीछे का मकसद कई तरह की समस्याओं को छुटकारा पाना है. इसमें फ्रॉड से बचना भी शामिल है. वहीं इससे पेपरलैस वातावरण को भी कंपनी प्रमोट कर रही है.

कंपनी ने इतने लोगों को दिया रोजगार

साल 2024 में यूएस सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन को सौंपे गए इंफोसिस के फॉर्म 20F के अनुसार कंपनी को 2,436,929 नौकरी आवेदन पत्र प्राप्त हुए. इनमें से 194,367 उम्मीदवारों का कंपनी ने इंटरव्यू लिया. साथ ही 26,975 को रोजगार दिया. सामने आए आंकड़ों में कंपनी के सयाहक कंपनियों के आवेदक शामिल नहीं है.

नए डिजाइन और मांगों को पूरा कर रही कंपनी

कंपनी ने अपने नए डिजाइन को लेकर कहा कि यह स्वास्थ्य, कल्याण और प्रोडक्टिविटी, सोशल कनेक्शन पर ध्यान केंद्रित करना है. कंपनी ने कहा कि हम लोग कंपनी के एनवायरनमेंट में बदलाव लाने और उसे कायम रखने को समर्थन करता है.