'क्या आप बच्चा पैदा करेंगी..' जॉब इंटरव्यू में महिला से पूछा अजीब सवाल, लोगों ने उठाया कंपनी कल्चर पर सवाल

हाल ही में एक महिला ने Reddit पर एक चौंकाने वाला अनुभव साझा किया, जिसने ऑनलाइन समुदाय में आक्रोश की लहर दौड़ा दी। यह घटना एक वरिष्ठ सॉफ्टवेयर डेवलपर की नौकरी के अंतिम राउंड इंटरव्यू के दौरान हुई, जब एक एचआर निदेशक ने ऐसा सवाल पूछ लिया जो न केवल व्यक्तिगत था, बल्कि कई देशों में नियमित रूप से अवैध माना जाता है.

महिला ने लिखा कि वह एक 'मिड-साइज्ड सॉफ्टवेयर कंपनी' में सीनियर डेवलपर की भूमिका के लिए इंटरव्यू दे रही थी. अब तक के सभी टेक्नीकी और मैनेजर राउंड बेहद पॉजिटिव रहे थे और सैलरी ऑफर भी उनकी एक्सपेक्टेशन के अनुरूप थी. लेकिन जैसे ही एचआर इंटरव्यू खत्म होने को था, महिला को ऐसा सवाल पूछा गया जिसने पूरे इंटरव्यू के स्वर को बदल कर रख दिया.

एचआर के सवाल पर हैरान महिला

इंटरव्यू के दौरान एचआर ने पूछा, 'क्या आप मुझे बता सकती हैं कि क्या आप अगले कुछ सालों में बच्चे पैदा करने की प्लानिंग बना रही हैं? यह सवाल सुनकर महिला हैरान रह गई. पहले तो उसने सोचा कि शायद उसने कुछ गलत सुना है, लेकिन जब उसने दोबारा पूछा, तो एचआर ने वहीं बात दोहराते हुए कहा, हम सिर्फ हमारी टीम प्लानिंग परपस के लिए आपके फैमिली प्लानिंग स्टेटस को जानना चाहते हैं.'

चौंकाने वाला था रिएक्शन

महिला ने लिखा कि यह सुनकर वह हैरान और असहज महसूस कर रही थीं. उन्होंने शांत रहते हुए पेशेंस से यह जवाब दिया कि वह ऐसे पर्सनल सवाल का जवाब देने में सहज नहीं हैं, और यह कि ऐसे सवाल रिक्रूटमेंट प्रोसेस में न केवल गलत बल्कि अवैध भी हैं.' महिला ने आगे बताया कि सवाल पूछने वाले एचआर का रिएक्शन चौंकाने वाला था क्योंकि वह इस बात से हैरान थी कि मैंने उसे टोक दिया.'

निगेटिव माहौल में बदला पॉजिटिव माहौल

इंटरव्यू का पूरा पॉजिटिव माहौल अचानक निगेटिव हो गया. महिला ने उन्हें उनके समय के लिए धन्यवाद दिया, लेकिन साथ ही कहा कि मैं उस कंपनी कल्चर पर सवाल उठाती हैं जहां इस तरह के सवालों को नॉर्मलाइज माना जाता है. महिला की इस पोस्ट ने Reddit पर तेजी से ध्यान अट्रैक्ट किया और वायरल हो गई. सैकड़ों यूज़र्स ने न केवल उसकी सराहना की, बल्कि उसे गवर्नमेंट लेबर एजेंसियों या वर्कप्लेस मॉनिटरिंग बॉडीज़ में इसकी रिपोर्ट करने की सलाह दी.

लीगल बाउंड्रीज का उल्लंघन

एक यूज़र ने लिखा, 'यह एक स्पष्ट रूप से अवैध और अनैतिक सवाल है. कल्पना कीजिए कि अगर वे इंटरव्यू में ये पूछ रहे हैं, तो वर्कप्लेस में और क्या-क्या करते होंगे.' दूसरे यूज़र ने कहा, 'मैंने भी एक बार इसी तरह की स्थिति का सामना किया था. मैंने इसकी रिपोर्ट तो की, लेकिन कुछ खास हुआ नहीं. फिर भी, मैंने उस कंपनी की रिव्यू ग्लासडोर पर डाल दी ताकि दूसरे लोग सतर्क रहें.' कई यूज़र्स ने यह भी बताया कि वे ऐसे मामलों में ग्लासडोर जैसी सार्वजनिक प्लेटफ़ॉर्म का सहारा लेते हैं ताकि बाकी उम्मीदवारों को भी संभावित रूप से टॉक्सिक वर्कप्लेस के बारे में पहले से जानकारी मिल सके. एक अन्य ने कहा, 'आपको न केवल इसकी रिपोर्ट करनी चाहिए बल्कि इसे सार्वजनिक प्लेटफ़ॉर्म पर डालना चाहिए, ताकि ऐसी कंपनियों की जवाबदेही तय हो सके. इस घटना ने एक बार फिर यह सवाल खड़ा कर दिया है कि कॉरपोरेट इंटरव्यू प्रोसेस में प्रोफेशनल और लीगल बाउंड्रीज का उल्लंघन कितनी बार होता है और महिलाएं खास तौर से कैसे इसके निशाने पर होती हैं.