8वां वेतन आयोग: कितना बढ़ेगा वेतन, किसे मिलेगा फायदा और कब आएंगे बढ़े पैसे?

केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों की निगाहें एक बार फिर 8 वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) पर टिकी हैं. 7वें वेतन आयोग को लागू हुए कई साल हो चुके हैं और अब महंगाई, जीवन-यापन की लागत और वेतन असंतुलन को देखते हुए नए वेतन आयोग की मांग तेज हो रही है. हालांकि, सरकार की ओर से अब तक आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन चर्चाओं, पुराने ट्रेंड और कर्मचारी संगठनों की मांगों के आधार पर यह सवाल जोर पकड़ रहा है कि 8वें वेतन आयोग के तहत बढ़ा हुआ पैसा कब से खाते में आएगा, कितना बढ़ सकता है और किन-किन को इसका लाभ मिलेगा?

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केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वां वेतन आयोग अफवाह से हकीकत बन गया है, लेकिन कौन योग्य है, बढ़ोतरी कितनी होगी और सेलरी कब बढ़ेगी, इस बारे में अभी भी बहुत ज्यादा कन्फ्यूजन है. यहां 8 वें वेतन आयोग से किसे फायदा होगा और आगे क्या उम्मीद की जा सकती है?

8वें वेतन आयोग के लिए कौन योग्य?

दरअसल, 8वां वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर लागू होता है. इसमें शामिल हैं, सभी मंत्रालयों, विभागों और कार्यालयों में सेवारत सभी केंद्र सरकार के कर्मचारी, केंद्र सरकार के पेंशन भोगी और पारिवारिक पेंशन भोगी, केंद्र सरकार की सिविल सेवाओं के वेतन ढांचे के तहत आने वाले कर्मचारी आते हैं. अगर आप अभी केंद्र सरकार के वेतन मैट्रिक्स के आधार पर सेलरी या पेंशन लेते हैं, तो आप आयोग के दायरे में आते हैं.

इसमें कौन शामिल नहीं?

यहीं पर उम्मीदें अक्सर हकीकत से आगे निकल जाती हैं. राज्य सरकार के कर्मचारी 8वें वेतन आयोग के तहत अपने आप शामिल नहीं होते हैं. राज्य सरकार इसे पूरी तरह से, आंशिक रूप से या संशोधनों के साथ सिफारिशों लागू कर सकती हैं, लेकिन यह फैसला अलग-अलग राज्य सरकारों पर निर्भर करता है. इसी तरह PSUs, स्वायत्त निकायों और वैधानिक संगठनों के कर्मचारियों को तभी फायदा होगा, जब उनके गवर्निंग निकाय आयोग की सिफारिशों के साथ तालमेल बिठाने का फैसला करे.

रिपोर्ट देने के लिए आयोग के पास 18 महीने

सरकार ने औपचारिक रूप से 8 वें केंद्रीय वेतन आयोग का गठन किया है. आयोग की शर्तों को मंजूरी दी है और इसे अपनी रिपोर्ट जमा करने के लिए 18 महीने का समय दिया है. संसद को सूचित कर दिया गया है और वित्त मंत्रालय ने पुष्टि की है कि सिफारिशें स्वीकार होने के बाद पर्याप्त फंड उपलब्ध कराए जाएंगे. सरकार ने अब तक जिस बात का वादा नहीं किया है, वह भी उतनी ही महत्वपूर्ण है.

केंद्र ने केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों से अंतरिम राहत का कोई वादा नहीं किया है. इस स्तर पर DA या DR को मूल वेतन में मिलाने का कोई प्रस्ताव नहीं है. वेतन और पेंशन वास्तव में कब बढ़ेंगे? कागजों पर, संशोधित वेतन 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है.

पिछले वेतन आयोग एक जाना-पहचाना पैटर्न दिखाते हैं कि पहले सिफारिशें आती हैं, फिर कैबिनेट की मंजूरी मिलती है और वास्तविक वेतन क्रेडिट महीनों बाद आता है, अक्सर बकाया के साथ. वास्तव में, कर्मचारियों को उम्मीद करनी चाहिए कि बढ़ा हुआ वेतन और पेंशन FY 2026-27 में कभी दिखना शुरू हो जाएगा, जिसमें अधिसूचित प्रभावी तारीख से बकाया क्रेडिट किया जाएगा.

वेतन वृद्धि कितनी?

अभी तक कोई आधिकारिक आंकड़ा नहीं है, लेकिन शुरुआती अनुमान ग्रेड, भत्ते और अंतिम फिटमेंट कारकों के आधार पर 20-35% की वृद्धि का संकेत देते हैं. छठे वेतन आयोग ने औसतन लगभग 40% की वृद्धि दी थी. सातवें वेतन आयोग ने 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के साथ 23-25% का प्रभाव डाला था. आठवें वेतन आयोग के लिए, अनुमान वर्तमान में फिटमेंट फैक्टर को 2.4 और 3.0 के बीच कहीं भी रखते हैं. हालांकि, यह मुद्रास्फीति, राजकोषीय स्थिति और व्यापक आर्थिक स्थितियों पर निर्भर करेगा. ये सिर्फ अनुमान हैं, गारंटी नहीं. केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए, प्रक्रिया आधिकारिक तौर पर शुरू हो गई है. इसका फायदा तुरंत नहीं मिलेगा.