17,000 कर्मचारियों की गई नौकरी! बोइंग ने 10 प्रतिशत लोगों की छंटनी करने का बनाया प्लान
विमान कंपनी ने कर्मचारियों को नोटिस जारी करना शुरू किया, बोइंग की छंटनी शुरू हो गई है. अमेरिका की विमान कंपनी ने अक्टूबर 2024 में ऐलान किया की वह कंपटीटिव बने रहने और ज्यादा स्टाफिंग के कारण होने वाली अक्षमताओं को कम करने के लिए हजारों कर्मचारियों, जो कि उसके ग्लोबल वर्कफोर्स का लगभग 10% है, को निकाल देगी.;
बोइंग कंपनी अपने कर्मचारियों में भारी कटौती करने का प्लान बना रही है. कंपनी ने अपनी ग्लोबल वर्कफोर्स में से लगभग 10 प्रतिशत यानी 17,000 नौकरियों में कटौती का नोटिस जारी किया है. मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, जिन कर्मचारियों को इस हफ्ते नोटिस मिल रहा है, वे जनवरी तक कंपनी की पेरोल पर रहेंगे. नियमों के अनुसार, किसी कर्मचारी को निकालने से पहले कंपनी को कम से कम 60 दिन का नोटिस देना जरूरी होता है.
रिपोर्ट में बताया गया है कि पहले ही घोषणा के मुताबिक नवंबर के मध्य में 'वर्कर एडजस्टमेंट एंड रिट्रेनिंग नोटिफिकेशन' (WARN) भेजा जाना तय था. कंपनी का कहना है कि वह अपनी फाइनेंशियल प्रॉब्लम को ध्यान में रखते हुए और जरूरी प्राथमिकताओं पर फोकस करते हुए अपने वर्कफोर्स के लेवल में बदलाव कर रही है. बोइंग ने कहा कि वह इस कठिन समय में अपने कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध है.
बोइंग का चुनौतियों से सामना
यह फैसला ऐसे समय में आया है जब बोइंग के नए सीईओ केली ओर्टबर्ग एक बड़ी चुनौती का सामना कर रहे हैं. हाल ही में अमेरिकी वेस्ट कोस्ट के 33,000 से अधिक कर्मचारियों ने बड़ी हड़ताल की है, जिससे कंपनी के सबसे ज्यादा बिकने वाले 737 मैक्स मॉडल का उत्पादन रुक गया है. इस हड़ताल के कारण बोइंग के कमर्शियल जेट्स का उत्पादन बुरी तरह प्रभावित हुआ है.
बोइंग कंपनी पर संकट
पिछले कुछ महीनों में कंपनी की छंटनी ने कर्मचारियों के मनोबल पर भी गहरा असर डाला है. कई कर्मचारी इस बात को लेकर चिंतित हैं कि कहीं उनकी नौकरी न चली जाए. यह सब ऐसे समय में हो रहा है जब बोइंग एक संकट से दूसरे संकट में फंसती जा रही है. जनवरी में एक घटना में एक 737 मैक्स जेट से उड़ान के दौरान दरवाजे का पैनल गिर गया था, इसके बाद सीईओ का इस्तीफा, सेफ्टी फीचर्स की रेगुलेटरी जांच, और 13 सितंबर से यूनियन की हड़ताल जैसे घटनाक्रम सामने आए हैं.