Begin typing your search...

आखिर क्या था कसूर कि 99 कर्मचारियों को बॉस ने एक ही झटके में किया बाहर, चौंकाने वाली वजह आई सामने

अमेरिका की एक कंपनी के सीईओ ने मीटिंग में शामिल न होने पर 110 में से 99 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया. यह पहली बार नहीं है जब किसी सीईओ ने अपने कर्मचारियों को इस तरीके से निकाला हो. सितंबर में, भारत की एक मेंटल हेल्थ कंपनी ने 'टाक्सिक वर्कप्लेस' से संबंधित पोस्ट को लाइक करने पर कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था.

आखिर क्या था कसूर कि 99 कर्मचारियों को बॉस ने एक ही झटके में किया बाहर, चौंकाने वाली वजह आई सामने
X
( Image Source:  Freepik )

अमेरिका की एक कंपनी के सीईओ ने ऐसा कदम उठाया, जिसने हर जगह चर्चा बटोरी. उन्होंने सुबह की मीटिंग में शामिल न होने पर 110 में से 99 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया. यह खबर तब सामने आई जब एक इंटर्न ने Reddit पर इस घटना से जुड़े लेटर और स्लैक मैसेज की जानकारी शेयर की.

रेडिट पर शेयर की गई जानकारी के अनुसार, म्यूजिकल इंस्ट्रूमेंट्स बेचने वाली इस कंपनी में एक नए इंटर्न ने जैसे ही काम शुरू किया, उसे नौकरी से निकाल दिया गया. उसने बताया कि सीईओ, बाल्डविन ओडसन, ने स्लैक के जरिए छंटनी की घोषणा की.

"आप में से जो लोग आज सुबह की मीटिंग में नहीं आए, उन्हें यह आधिकारिक नोटिस समझना चाहिए: आप सभी को नौकरी से निकाला जा रहा है. आपने अपने काम को पूरा नहीं किया, जिसके लिए आपने सहमति दी थी."

कर्मचारियों को 'अवसर की कद्र न करने' के लिए फटकार

सीईओ ने अपने मैसेज में गुस्से और अपशब्दों का इस्तेमाल करते हुए कहा: "मैंने आपको जीवन बेहतर बनाने का मौका दिया, लेकिन आपने इसे गंभीरता से नहीं लिया. 110 में से केवल 11 लोग मीटिंग में आए, और अब केवल वही 11 कर्मचारी कंपनी में रहेंगे. बाकी सभी को तत्काल निकाल दिया गया है." इसके साथ ही सीईओ ने कर्मचारियों को सभी खातों से साइन आउट करने और कंपनी की चीजे वापस करने का निर्देश दिया.

इंटर्न ने शेयर की आपबीती

इंटर्न ने कहा, 'मुझे मीटिंग के बारे में कोई जानकारी नहीं दी गई थी. स्लैक वर्कस्पेस में मुझे उस डिपार्टमेंट तक पहुंच भी नहीं दी गई, जहां मुझे जाना था.' इस घटना पर Reddit पर 19,000 से ज्यादा अपवोट्स और 2,000 कमेंट मिले. अधिकांश यूजर्स ने कर्मचारियों के साथ सहानुभूति जताई और सीईओ के रवैये की आलोचना की. एक यूजर ने लिखा- "लगता है कि आपने सही समय पर नौकरी छोड़ दी. वह जगह किसी बुरे सपने से कम नहीं लगती.", दूसरे ने कहा- "110 लोगों की मीटिंग की योजना बनाई और केवल 11 आए, फिर भी यह मानने को तैयार नहीं कि शायद लोगों को सही जानकारी नहीं मिली."

सीईओ बाल्डविन ओडसन कौन हैं?

रेडिट पोस्ट वायरल होने के बाद, ऑनलाइन जासूसों ने सीईओ की पहचान बाल्डविन ओडसन के रूप में की. वह 'द म्यूज़िशियन क्लब' नामक कंपनी के सीईओ हैं. उनके लिंक्डइन प्रोफाइल पर एक हायरिंग बैज दिखाई दिया है, जो संकेत देता है कि वह नए कर्मचारियों की तलाश में थे.

ओडसन के लिंक्डइन पोस्ट पर लोग उनका मजाक उड़ाते नजर आए. एक यूजर ने लिखा- 'आपकी सोशल स्किल्स की कमी Reddit पर सबके सामने आ चुकी है.', दूसरे ने कहा- 'बाल्डविन, आपने अपने सारे पोस्ट क्यों हटा दिए?'

सीईओ द्वारा कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की घटनाएं

यह पहली बार नहीं है जब किसी सीईओ ने अपने कर्मचारियों को इस तरीके से निकाला हो. सितंबर में, भारत की एक मेंटल हेल्थ कंपनी ने 'टाक्सिक वर्कप्लेस' से संबंधित पोस्ट को लाइक करने पर कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था.

अगला लेख