इस अमेरिकी अरबपति ने खुद के बेटे को ही अपनी कंपनी में नहीं दी नौकरी, कहा - पहले जाकर...
अमेरिका के एक अरबपति ने अपने बेटे को अपनी ही कंपनी में नौकरी नहीं दी. अरबपति जॉर्ज पेरेज़ ने अब खुद खुलासा किया है कि आखिर उन्होंने ऐसा क्यों किया. उन्होंने यह भी बताया कि कंपनी में शामिल होने के लिए उनके बच्चों के लिए भी कुछ शर्तें तय की गई थीं.
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ये बातें आपने भी सामान्य जीवन में सुनी होंगी, या फिर सोशल मीडिया पर तो जरूर ही देखा होगा. भारत में ऐसा माना भी जाता है और अक्सर देखा भी जाता है कि रसूखदार लोगों के बेटों को ज्यादा मेहनत नहीं करनी पड़ती क्योंकि उनके परिवार का करोबार उनके लिए होता ही है इसलिए उन्हें कुछ करने की जरूरत नहीं होती. लेकिन अमेरिका में एक अरबपति ऐसा भी है जिसने अपने बेटे को अपनी ही कंपनी में नौकरी नहीं दी.
बात हो रही है अरबपति जॉर्ज पेरेज़ की जिन्होंने अपने बेटे जॉन पॉल को अपने रियल एस्टेट बिजनेस में सीधा शामिल करने से मना कर दिया. उन्होंने कहा कि जब तक उनका बेटा कहीं और काम करने का अनुभव नहीं ले लेता, तब तक वह उसे अपनी कंपनी में जगह नहीं देंगे.
जब कॉलेज खत्म करने के बाद जॉन पॉल ने अपने पिता से पारिवारिक बिजनेस में शामिल होने की इच्छा जताई, तो उन्हें चौंकाने वाला जवाब मिला. पिता जॉर्ज पेरेज ने कहा, "तुम मेरे लिए काम नहीं करोगे.'' उन्होंने यह फैसला इसलिए लिया क्योंकि वह नहीं चाहते थे कि लोग यह सोचें कि उनका बेटा सिर्फ उनके रिश्ते की वजह से कंपनी में आया है.
बेटे को दूसरी कंपनी में भेजा
अपने बेटे की काबिलियत को परखने के लिए पेरेज़ ने उसे अपने एक दोस्त की कंपनी में काम करने के लिए भेज दिया. इसके बाद जॉन पॉल न्यूयॉर्क चले गए, जहां उन्होंने रियल एस्टेट इंडस्ट्री में अनुभव हासिल किया.
जॉर्ज पेरेज़ ने अपने सभी बच्चों के लिए एक सख्त नियम बनाया था. पारिवारिक बिजनेस में आने से पहले कम से कम 5 साल तक न्यूयॉर्क में काम करना होगा और इसके अलावा टॉप बिजनेस स्कूल से MBA करना होगा. पेरेज ने अपने बच्चों को यह भी समझाया कि "सिर्फ इसलिए कि मैं रियल एस्टेट में सफल रहा हूं, इसका मतलब यह नहीं कि तुम्हें भी यही करना चाहिए. अगर तुम्हें इस काम में दिलचस्पी नहीं है, तो सिर्फ पैसे के लिए इसे मत चुनो.''
बेटे की कड़ी मेहनत रंग लाई
जॉन पॉल ने नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी से केलॉग स्कूल ऑफ मैनेजमेंट में MBA किया. इसके बाद 2012 में वह रिलेटेड ग्रुप में शामिल हुए, लेकिन उनके पिता ने उन्हें कोई बड़ी पोस्ट नहीं दी. उन्होंने शुरुआत में रेंटल बिजनेस को संभाला और धीरे-धीरे अपनी पहचान बनाई. कई सालों की मेहनत और अनुभव के बाद, अब वह अपने भाई निक के साथ रिलेटेड ग्रुप के सीईओ बन गए हैं, जबकि उनके पिता कार्यकारी अध्यक्ष के रूप में काम कर रहे हैं.
'बेटों ने अपनी जगह खुद बनाई'
पेरेज़ ने कहा, "मेरे दोनों बेटों ने कंपनी में अपनी जगह खुद बनाई है. उन्होंने कंपनी के अंदर और बाहर जिम्मेदार पदों पर एक दशक से अधिक समय तक काम किया है.''
